Meillä voit työskennellä toimistoillamme, etänä tai hybrid-mallilla.
Olemme Knowitilla luoneet tulevaisuuteen suuntautuvan toimintamallin, joka mahdollistaa sen, että olemme nyt ja jatkossa asiakkaidemme luotetuin liikekumppan ja nykyaikaisena työnantaja. Haluamme tarjota mahdollisimman paljon joustavuutta työntekijöillemme tukien sekä yksilö- että projektityötä, samalla kun vaalimme asiakassuhteita ja toimivaa työkulttuuria.
Meitä on Knowitilla noin 4000 konsulttia kuudessa maassa. Suomessa meitä on noin 500 - Helsingissä, Tampereella, Turussa, Oulussa ja etänä. Rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa kestävää ja inhimillistä yhteiskuntaa digitalisaation keinoin. Jotta voimme aidosti muuttaa maailmaa, tulee meidän omassa arjessamme toimia esimerkkeinä, suunnannäyttäjinä ja pioneereina. Haluamme omilla teoillamme ja valinnoillamme mahdollistaa kestävän työelämän, jossa kohtaamme toisemme kokonaisina ihmisinä.
Meille kestävä ja inhimillinen työelämä tarkoittaa ennen kaikkea sitä, että jokaisella on vapaus olla oma itsensä ja tehdä töitä ja kehittyä valitsemallaan tavalla. Vapaus tuo mukanaan vastuuta, mutta se ei meillä tarkoita yksin jäämistä – olemme toistemme apuna ja tukena. Olemme reilu ja tasa-arvoinen työpaikka, jossa on tilaa erilaisille ihmisille ja persoonille. Olet meille tärkeä. Vaikka viihdymme ja vietämme mielellämme aikaa yhdessä, ei työn meillä tarvitse olla koko elämä. Vapautta on myös se, että päivän päätteeksi voi sulkea läppärin ja keskittyä muihin itselle tärkeisiin asioihin.
Toimintatapamme työssämme ja arjessamme perustuu luottamukseen ja määräytyy tarpeiden, odotusten ja yhteistyömallin mukaan yksilön, tiimin ja asiakkaidemme välillä. Yhdessä tälllä kokonaisuudella uskomme pystyvämme rakentamaan joustavan tavan työskennellä, joka mahdollistaa joustavuuden ja toimivuuden meille kaikille.
Meidän työntekijänämme voit valita mallin, joka sopii sinulle parhaiten. Tärkeä oman mallin valitsemisessa on miettiä, missä haluat työskennellä suurimman osan viikosta, noin keskimäärin - etänä vai toimistollamme? Haluamme työntekijöillemme tarjota yhden ergonomisen työpisteen, oli se sitten kotona tai toimistolla, perustuen valintaasi.
Toimistoillamme olevat sähköpöydät ja haluamasi työskentelyvälineet tukevat työskentelyäsi toimistoillamme, mutta jos kotitoimisto on paikkasi suurimman osan työajasta, niin sähköpöytä, ergonominen tuoli ja muut työvälineet ovat tilattavissa myös kotitoimistolle.
Joustava työmalli antaa työntekijöillemme paljon valinnanvapautta siihen, miten ja missä työtä tehdään.
Etenkin etänä työskennellessä, työn ja vapaa-ajan rajat voivat hämärtyä huomaamatta. Siksi on tärkeää painottaa, että emme odota työntekijöiltämme, että he lukevat tai vastaavat Slack-viesteihin, sähköposteihin tai muuhun viestintään normaalin työajan ulkopuolella. Toki tämä on sallittua, jos se sopii työskentelytyyliin. Meille tärkeää on vaalia työn ja vapaa-ajan tasapainoa nyt ja jatkossa.
Olemme luoneet tavat toimia myös siihen, jos työskentely auringon alla, esimerkiksi syksyn ja talven pimeinä kuukausina houkuttelee. Kysyimme työntekijöiltämme, mitkä maat houkuttelevat heitä eniten, ja tämän perusteella mahdollistamme 1-2 viikon pituisen ajanjakson työskentelyn kerrallaan etänä Kreikassa, Italiassa, Espanjassa, Portugalissa ja Saksassa. Näiden maiden osalta verotekniset velvollisuudet ovat selvitettynä ja ohjeistus olemassa.
