
Sertifikaatit ovat valuuttaa itselle ja työnantajalle
Tuomas, Aleksi ja Veera, kuten lukemattomat muut knowitlaiset, ovat suorittaneet työajallaan teknologiakumppaneiden sertifikaatteja. Sertifikaattien suorittamiseen kuluvan ajan lisäksi myös niihin opiskelu on palkallista työaikaa, jolle saa varata itselleen aikaa kalenterista.
"Aiemmissa työpaikoissa sertifikaateilla ei ollut merkitystä, täällä ne ovat valuuttaa työnantajalle. Olen ollut töissä savupiippufirmoissa, joissa IT nähdään vähän kulueränä, eikä ajatella, mitä säästöjä se voi tuoda. Olen tosi innostunut, kun Knowitilla saa kehittää itseään.", Tuomas kertoo.
Pyrkimys Knowitilla on, että jokaisella jäisi töiden ohella aikaa myös osaamisen kehittämiseen. Työkuormat ovat pääsääntöisesti syklisiä, vuosia intensiivisenä kestäviä projekteja on harvoin. Usein ainakin pari kertaa vuodessa jää hyvin aikaa opiskelulle. Aikaa opiskelulle saa myös ottaa sopimalla oman esihenkilön kanssa.
"Knowitilla pyritään siihen, että kenelläkään ei ole niin paljon töitä, että ei yhtään ehtisi opiskelemaan. Opiskelujen täytyy hoitua työajalla. Konsultoinnissa ei pärjää, jos ei jatkuvasti seuraa kehitystä. Asiakkaat ovat hyvin tietoisia parhaista käytännöistä ja haluavat tietää mitä on julkistettu, mitä uusia ominaisuuksia ja mahdollisuuksia on saatavilla. Ei riitä, että tuntee vuosi sitten julkistetut piirteet.", tietää Data Engineer & Azure Data Competence Lead Tero Tuominen.